ETF 공부하기 1. SPLG ETF : 소액으로 시작하는 S&P500 투자

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미국 식 투자에 관심은 있지만, VOO나 SPY의 높은 주가가 저한테는 부담스럽습니다. 저말고도 그렇게 생각하시는 분들이 계실텐데요. 한 주에 80만원이 넘는 금액은 초보 투자자에게 상당한 진입장벽이 될 수 있습니다. 오늘은 10만원대 가격으로 S&P500 지수에 투자할 수 있는 숨은 보석, SPLG ETF에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. SPLG ETF, 정확히 무엇인가요? SPLG는 'SPDR Portfolio S&P 500 ETF'의 약자로, 미국 대표 지수인 S&P500을 그대로 따라가는 인덱스 펀드인데요. 스테이트 스트리트 글로벌 어드바이저(SSGA)라는 대형 운용사가 관리하고 있으며, SPY를 운용하는 곳과 동일한 회사이니, 신용도는 걱정 없습니다.   🎯 핵심 정보 한눈에 보기 운용사:  State Street Global Advisors (SSGA) 상장연도:  2005년 (20년 이상의 운용 히스토리) 운용자산:  약 580억 달러 규모 주당 가격:  약 $76 (2025년 8월 기준, 한화 약 10만원대) 2. 왜 SPLG인가? 가격 비교로 보는 투자 매력 같은 S&P500을 추종하는 다른 ETF들과 비교해보면 SPLG의 장점이 두드러집니다. 수익률은 동일하면서도 가격 부담은 훨씬 적기 때문에 진입장벽이 훨씬 낮고, 모아가는 재미를 느낄 수 있습니다.  💸 실전 예시:  매월 30만원을 투자한다면? • VOO: 매월 0주 구매 불가 (2개월 모아야 1주 구매 가능) • SPLG: 매월 3주 이상 안정적 매수 가능! 3. 수익률 검증 - 정말 다른 ETF만큼 벌 수 있을까? 가격이 저렴하다고 해서 수익률이 낮다면 의미가 없겠지만,  지난 5년간의 실적을 비교해보면, VOO/SPY와 거의 동일한 수준의 수익률입니다. 그 이유는 SPLG도 VOO/SPY와 거의 비슷한 포트폴리오로 구성되어 있기 때문입니다.  📈 5...

사망보험금 연금 수령하는 유동화 제도, 55세부터

2025년 10월부터 만 55세 이상이면 사망보험금을 생전에 연금처럼 받을 수 있는 새로운 제도가 시작됩니다. 기존에는 사망 후에만 받을 수 있던 보험금을 살아있을 때 노후 소득으로 활용할 수 있게 된 혁신적인 변화입니다.

사망보험금 유동화란 무엇인가? 




사망보험금 유동화는 기존에 사망 시에만 지급되던 보험금을 일정 조건을 충족할 경우 생전에 연금 형태로 받을 수 있도록 하는 혁신적인 제도인데요. 쉽게 말하면, "죽어서 받을 돈을 살아있을 때 미리 받자"는 개념으로, 실질적인 경제적 도움을 받을 수 있는 제도입니다.  

초고령사회 진입과 함께 늘어나는 노후 소득 공백을 메우기 위해 금융위원회가 도입한 이 제도는 특정 조건을 만족하는 사망보험 계약자가 55세부터 사망보험금을 활용해 노후 소득 공백을 메꿔 경제적 도움을 받을 수 있도록 하는게 이 제도의 취지입니다.  


사망보험금 연금 전환 신청 조건


▶기본 신청 조건 

- 연령 : 만 55세 이상

- 보험 : 사망보험 가입자 (종신보험,정기보험등)

- 소득/재산요건 : 별도 소득, 재산 요건 없음

- 보험료 납입 : 보험료를 완납한 계약자 (계약기간 10년 이상 및 납입기간 5년이상) 

- 보험계약 대출이 없는 상태

- 계약자와 피보험자가 동일인인 경우


수령 방식 및 금액 

신청절차 및 방법 



주의사항 및 고려사항



▶사망보험금 감소 : 유동화한 만큼 사망보험금은 줄어듭니다. 

▶유동화 시기 : 나이가 많을수록 월 수령액이 증가하지만, 총 수령기간은 짧아집니다. 본인의 상황에 따라 신청시점을 결정해야 합니다. 

▶세금 문제 : 연금 수령시 소득세 과세대상이 될 수 있으니 국민연금 또는 다른 사적연금등 총 수령액을 체크해 보셔야 합니다. 

▶계약조건 : 보험사별로 상품 조건과 수수료가 다를수 있으니 꼼꼼히 살펴보셔야 합니다. 

▶ 중도해지 : 유동화 계약의 중도 해지 조건을 미리 확인해보세요. 


5개 주요 생명보험사가 2025년 10월 첫 출시에 참여하고(구체적인 보험사명은 추후 공개) 연말까지 전 생명보험사로 확대 예정입니다. 또한 2026년에는 요양 및 간병과 같은 서비스형도 본격적으로 도입할 계획이라고 합니다. 


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